Expérience
20 ans d’expérience internationale et de connaissance des réalités économiques, sociales et culturelles de nombreux pays, acquise à l’étranger, dans des postes mondiaux, lors de missions longues
18 ans d’entreprise (ST, Rhodia, Lafarge, L’Oréal), en B to B et B to C, dans des secteurs aussi divers que les semi-conducteurs, la chimie, les matériaux de construction et la cosmétique ; avec une forte exposition à la technologie et à l’innovation ; dans des contextes de croissance, restructuration, crise
10 ans de Ressources Humaines et Organisation, une connaissance approfondie des processus RH (acquisition et développement des talents, performance management, formation) et une pratique éprouvée en accompagnement du changement, redesign d’organisations et de principes de management, actualisation de culture et valeurs d’entreprise ; avec un rôle de coach interne dans le développement personnel des Dirigeants et dans l’animation de Comités de Direction
8 ans de Communication et Développement Durable avec l’accompagnement de prises de poste de Présidents, la maitrise de l’ensemble des leviers de réputation (communication institutionnelle, financière, gestion de crise, mécénat, affaires publiques, relations parties-prenantes), et l’intégration d’approches développement durable et RSE au business model (de la conformité aux modèles de business inclusifs)
8 ans de Comité Exécutif d’entreprises du CAC 40 (Lafarge, L’Oréal) et l’aisance avec les enjeux stratégiques et les Dirigeants de multinationales cotées
Formée à plusieurs méthodes d'accompagnement du changement individuel et collectif :
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Master en PNL (programmation neurolinguistique),
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Certifiée MBTI step II (Myers-Briggs Type Indicator), 360° Feedback, Hogan Assessment System
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Coach certifié (Coaching and Consulting for change, Insead),
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Formée en techniques d’animation d’équipes, media-coaching, team leadership
Intervient en Français, Anglais, Italien