Expérience/ Experience
20 ans d’expérience internationale et de connaissance des réalités économiques, sociales et culturelles de nombreux pays, acquise à l’étranger, dans des postes mondiaux, lors de missions longues
18 ans d’entreprise (ST, Rhodia, Lafarge, L’Oréal), en B to B et B to C, dans des secteurs aussi divers que les semi-conducteurs, la chimie, les matériaux de construction et la cosmétique ; avec une forte exposition à la technologie et à l’innovation ; dans des contextes de croissance, restructuration, crise
10 ans de Ressources Humaines et Organisation, une connaissance approfondie des processus RH (acquisition et développement des talents, performance management, formation) et une pratique éprouvée en accompagnement du changement, redesign d’organisations et de principes de management, actualisation de culture et valeurs d’entreprise ; avec un rôle de coach interne dans le développement personnel des Dirigeants et dans l’animation de Comités de Direction
8 ans de Communication et Développement Durable avec l’accompagnement de prises de poste de Présidents, la maitrise de l’ensemble des leviers de réputation (communication institutionnelle, financière, gestion de crise, mécénat, affaires publiques, relations parties-prenantes), et l’intégration d’approches développement durable et RSE au business model (de la conformité aux modèles de business inclusifs)
8 ans de Comité Exécutif d’entreprises du CAC 40 (Lafarge, L’Oréal) et l’aisance avec les enjeux stratégiques et les Dirigeants de multinationales cotées
Formée à plusieurs méthodes d'accompagnement du changement individuel et collectif :
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Master en PNL (programmation neurolinguistique),
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Certifiée MBTI step II (Myers-Briggs Type Indicator), 360° Feedback, Hogan Assessment System
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Coach certifié (Coaching and Consulting for change, Insead),
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Formée en techniques d’animation d’équipes, media-coaching, team leadership
Intervient en Français, Anglais, Italien
20 years of international experience and a good knowledge of the economic and social footprint of several countries thanks to expatriation, worldwide assignments, long term local missions
18 years of industrial background (ST, Rhodia, Lafarge, L’Oréal), in a variety of sectors such as semi-conductors, chemicals, building materials and cosmetics; within strongly technological and innovation-driven environments, experiencing both growing and restructuring cycles
10 years in Human Resources and Organizational Development, an extensive knowledge of the HR processes (recruitment, learning, talent development, and performance management) along with an in-depth experience in change management, redesigning of organization and management processes, reshaping of culture and values’ foundations; a broad practice of in-house Executive coaching, design and facilitation of Executive Committee offsite meeting and Top Management Conferences
8 years in Communications and Sustainability, supporting Executives in taking over Company Chairman & CEO role, mastering the full scope of reputation drivers (Corporate comms, financial communications, crisis management, philanthropy and community support, public affairs, stakeholders’ management), and introducing business-driven sustainability approaches (from compliance to inclusive business models)
8 years as a member of the Executive Committee of CAC 40 companies (Lafarge, L’Oréal), becoming familiar with the strategic challenges of listed multinational corporations and at ease with C-suite and CEOs
Trained and certified in several methods to support individual and team change:
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Master in NLP (neurolinguistic programming),
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Certified MBTI step II (Myers-Briggs Type Indicator), 360° Feedback, Hogan Assessment Systems
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Certified Coach (Coaching and Consulting for change, Insead),
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Trained in Team Facilitation techniques, media-coaching, Team leadership
Works in French, English, Italian